C. Pelayanan Pelanggan

SIapa mereka dan yg ingin mereka temui?

Apa yang dikehendaki?

DImana mereka menginginkan?

BIlamana mereka menginginkannya?

BAgaimana mereka menghendaki pelayanan kita?

MEngapa mereka menginginkan?

  • A. Kebutuhan Praktis dari security Guard : Info yg jelas saat masuk perusahaan, pengaturan parkir, membantu bila ada pelanggan kesulitan

    B. Kebutuhan Emosional seperti Memberi senyuman, menyapa, suka menolong, memberi hormat, tapi tetap dengan kewaspadaan

    C. Kebutuhan Fisik dan Lingkungan seperti Fisik/Pos Security Guard dan lingkungannya bersih, rapih. SG tampil rapi, lengkap, berseragam

Killing Words vs Magic Words 

Tidak bisa …..   Akan saya coba …. 

Tidak tahu ….. Saya akan tanyakan ke bagian  yang bersangkutan ….. 

Wah susah ….. Akan memakan waktu, akan saya coba ….. 

Bukan saya ….. Maksud saya ……. 

Jangan …..  Maaf, boleh pindah kesini 

Terserah …… Terima kasih 

Salah sendiri …….  Silahkan ….. 

Kan saya sudah bilang ….. Tentu…… 

Cepetan dong …….. Mari saya bantu…. atau Tolong …….. 

Customer yang komplain itu baik… Mereka memberitahukan masalah diperusahaan anda, Mereka memberi kesempatan untuk

melakukan perbaikan langsung, Ini berarti mereka masih mencintaimu, Mereka membantu mengembangkan bisnismu 

 

A. Saat mereka mengeluh,

– Dengarkan dengan aktif

– Tunjukkan empati

 

B. Saat menangani keluhan,

– Yakinkan kita mampu mengatasinya

– Beri jalan keluar dan penyelesaian

– Beri alternatif

– Segera ambil tindakan

A. Nada dan Bahasa Mudah Dimengerti

B. Jangan Merendahkan Lawan Bicara

C. Awali Menjadi Pendengar Yang Baik

D. Jangan Terlalu Banyak Bicara

E. Bahasa Baku dan Singkatan Yang Jelas

A. Meminta Informasi

B. Memberikan Informasi 

C. Menyampaikan Kebutuhan

D. Menyampaikan Keluhan

E. Meminta Bantuan

F. Memberi Bantuan

G. Membina Hubungan

  1. ADipersiapkan

    B. LANGKAH MENERIMA TELEPON

    B. LANGKAH MENGAKHIRI PERCAKAPAN

    “Ada yang lain yang dapat saya bantu lagi pak Ridwan?” ( Tidak, cukup). “Baik, terima kasih Pak Ridwan, selamat siang”. 

A. LANGKAH MENERIMA TAMU

kemudian

 

B. LANGKAH TAMU

 

“Ada yang lain yang dapat saya bantu lagi pak Ridwan?” ( Tidak, cukup). “Baik, terima kasih Pak Ridwan, selamat siang”. 

  1. Mengetahui dan menguasai keadaan daerah kawasan kerja berdasarkan data atau peta yang ada

    Mengetahui dan berusaha mengetahui sumber-sumber gangguan yang selalu menimbulkan keamanan dan ketertiban di lingkungan/kawasan kerjanya.

  1. PETUGAS SATPAM (BAGIAN LUAR)

    Seragam dan Kelengkapan

    Kerapihan

    Sikap

    1. PETUGAS SATPAM (BAGIAN LUAR)

      Seragam dan Kelengkapan

      1.Baju seragam tidak kusam

      2. Atribut lengkap (topi, tali kur, peluit, nama, emblem kesatuan, kopel/tongkat/borgol/sangkur)

      3. Sepatu bersih dan dalam kondisi baik

      Kerapihan

      Sikap

      1. Saat Tamu/Pelanggan datang 

      2. Berada diarea banking hall

      3. Membantu membukakan pintu 

      4. Tersenyum mengucapkan salam dan menawarkan bantuan

D. GADA PRATAMA

Suatu kegiatan yang bertujuan untuk mencegah bertemunya antara niat (N) dengan kesempatan   (K) agar tidak terjadi peristiwa (P)

N + K = P, YAITU terjadi gangguan kamtibmas / pelanggaran hukum lingkungan Kerja 

 

salah satu tindakan pencegahan yang dilaksanakan dengan cara bergerak dari satu titik ke titik lainnya untuk memeriksa dan memastikan area dalam keadaan aman dan tertib. 

Suatu kegiatan dalam rangka memberikan perlindungan, pengayoman dan pelayanan guna mewujudkan rasa aman baik fisik maupun psikis, terciptanya kamtib, bebas dari rasa kekhawatiran sehingga karyawan dapat melaksanakan kegiatan dengan tertib dan lancar

 

Objek Pengaturan

Fungsi penjagaan adalah untuk melaksanakan kegiatan yg bersifat preventif guna memberikan perlindungan, pengayoman, pelayanan serta memelihara keselamatan orang, harta benda kepentingan masyarakat (Perusahaan) dan kepentingan negara.

 

TUGAS PENJAGAAN

  1. PRILAKU UMUM 

    A. MEMILIKI HIDUP BERAGAMA ETIS DAN LAIN – LAIN

    B. SPORTIF / BERANI MENGAKUI KESALAHAN

    C. MENCINTAI KEBERSIHAN DAN KETERTIBAN

     

    PRILAKU KHUSUS

    A. DISIPLIN

    B. KESADARAN MENJAGA PENAMPILAN DIRI

    C. SABAR/TIDAK EMOSI

    D. AKRAP/MDH BERGAUL/TDK SOMBONG

    E. SOPAN SANTUN DLM BERTUTUR KATA

    F. KESADARAN MENJAGA KESEMAPTAAN JASMANI

    G. SIKAP MILITANSI

  1. Disiplin  merupakan  suatu  hal  yang  bersifat  alami  yang  dimiliki oleh  setiap  individu dan di bawa  sejak  lahir dan berkembang sesuai dengan kondisi pertumbuhannya.

    Disiplin  dapat  di gunakan  sebagai parameter untuk  mengukur program yang telah dibuat meliputi kegagalan atau keberhasilan, ketepatan atau keterlambatan yang pada  gilirannya juga bisa di gunakan sebagai sarana untuk evaluasi.

    Tanpa adanya disiplin dalam setiap individu tentu  akan kesulitan,  suatu kelompok  dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik,  demikian  juga dalam suatu organisasi, tidak mungkin mencapai tujuan apabila didalam kelompok tersebut tidak berdisiplin.

E. TEKNIK PENGGUNAAN PERALATAN

    1. Angkatlah selang fire hose sampai mendekat. …

    2. Tempatkan selang supaya tidak terbelit – belit. …

    3. Jika ternyata ukuran selangya kurang panjang, maka bisa Anda tambahkan dengan selang yang lain.

    4. Sambungkan bagian pangkal selang dengan bagian hydrant pillar

    1.    Tarik kunci pengaman atau segel.

    2.    Pegang bagian ujung selang dan arahkan ujung selang ke sumber api.

    3.    Tekan tuas.

    4.    Kibaskan ujung selang pada sumber api secara perlahan sampai api padam.

    • Tata Cara Penggunaan Handy Talky 

      1. Atur jarak radio HT. Radio HT harus dalam posisi tegak.

      2. Tekan tombol PTT terlebih dahulu kurang lebih selama 2 detik, kemudian baru berbicara.

      3. Setelah selesai berbicara, segera lepas tombol PTT.

      4. Berkomunikasilah secara bergantian dan tertib.

      5.      Dahulukan hal-hal yang dianggap sangat penting.

Jl. Raya Bekasi Km 22,

Cakung, Jakarta Timur Indonesia,13910

Email & Phone

secpatroli.utho2@gmail.com
+1 800 321 443